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Boss直聘宣布完成融资看互联网招聘网站前景如何_[#第一枪]

发布时间:2021-06-07 11:44:10 阅读: 来源:底漆厂家

金九银十,不仅是电商家电等企业的促销狂欢节日,就连“人”也是跳槽旺季,所以,这个时候,“心不在焉”的亲们可以考虑考虑挪挪地儿了,当然更忙绿的还应该是招聘网站。

Boss直聘完成2800万美元融资

据了解,互联网招聘APP“BOSS直聘”今日宣布,已经于2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资,C1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。

Boss直聘曾在2015年二季度完成C轮融资,但未对外披露。BOSS直聘CEO赵鹏透露,资金将用于产品和技术的研发、人才招募和海内外市场的拓展。

众所周知,在中国,51Job、智联招聘、中华英才网等三大互联网招聘平台,吸引了众多求职者和招聘人员,但是在互联网逐渐不断星期后,拉钩等均崛起,BOSS直聘就是在这样的环境中诞生的。资料显示,BOSS直聘于2014年7月在苹果应用商店正式上线,创立了牛人与BOSS直接开聊找工作的“直聘”模式。

在Boss直聘提供的很多场景中,是雇主主动发起邀约请求,就像社交产品的搭讪那样,看到感兴趣的人才就可以开门见山的开启对话,而这种唤醒制又反哺了招聘产品惯有的用户活跃度欠佳的问题,即使暂时没有跳槽需求的用户,只要安装了应用,就会接收到意料之外的潜在Offer,这对用户的心理按摩作用巨大。

国内网络招聘的市场规模

随着网络招聘市场规模也在不断扩大,比达咨询(BigData-Research)研究结果表明, 2016年网络招聘市场规模预计将可以达到46.1亿元。

不仅如此,目前的招聘网站主要分为综合招聘、垂直招聘、社交招聘、分类信息招聘四类。网络招聘移动端已经赶超PC端。移动互联网的发展改变了很多互联网行业的整体格局。近几年不管是新进入的网络招聘厂商还是深耕多年的老牌厂商都在致力于移动端的发展,一些品牌甚至只专注于移动端,这一点在社交招聘中表现的尤为明显。

比达咨询(BigData-Research)数据中心最新监测数据显示,2016年7月主要招聘类APP活跃用户数方面,前程无忧排行第一,月活用户数达358.6万人,智联招聘和易打工分别排在第二和第三,月活用户数分别为294.6万和239.6万。而猎聘同道和58招聘商家位列四、五位,Boss直聘位列第8。

写在最后:很明显,传统的招聘方式几乎已经被淘汰,拿着简历跑人才市场的现象也并不多见了,互联网招聘网站成为主要的求职招聘方式,并且将来的趋势一定很有前景。

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