南通市总力推双亮双代双评活动_[新闻new]
南通市总力推“双亮双代双评”活动
本报讯(特约记者王君东 通讯员陆威生)“现在工会就在身边,找人办事既容易又方便。”几天前,记者在江苏万力机械股份有限公司设在车间旁的工会主席工作室,碰到利用工余时间与工会主席苏明忠谈心的职工老李,他这样感慨地对记者说。两个多月前,包括该公司在内的海安县高新区的30家非公企业同时挂牌成立了工会主席工作室,工会干部轮流亮身份驻室工作,随时接待职工咨询求助,及时帮助职工办理各种事务,使得工会组织更加贴近职工,服务工作更加快捷有效。这一举措是南通市非公企业工会开展“双亮双代双评”活动的一个缩影。自南通市总今年5月开展这项活动以来,该市已有超过30%以上的非公企业工会参与其中,到年底,活动覆盖面预计达到50%以上。“双亮双代双评”活动是指工会组织亮牌子、工会主席亮身份,职工诉求工会组织代言、职工事务工会干部代理,会员评议工会工作、会员评议工会主席。根据活动要求,目前,南通市的非公企业在单位门面悬挂工会组织牌匾,工会办公地点在宣传橱窗、厂务公开栏等处明显位置公布。工会干部佩戴胸卡上岗,并印发联系卡或公布办公电话、手机、邮箱、QQ号码。在“双亮”的基础上全面推进“双代”活动。以会员(代表)大会为主要载体,及时收集职工反映意见,为上级决策提供依据。当好职工事务的“代办者”,为职工提供岗位培训、技能提升、法律援助、困难帮扶等方面的帮助;实行实事承诺制度,工会主席在任期内或每年为职工群众做一定数量的实事、好事,并以一定形式向职工群众公开承诺,年底在年度工作报告和述职报告中向会员(代表)报告办理结果。南通市总通过“双评”制度来推进和促进“双亮”和“双代”活动开展。“会员评议工会工作”要求坚持每年召开一次会员(代表)大会,听取和审议工会年度工作报告,对企业工会组织建设、职工文化建设、工会经费收缴管理使用等情况进行民主测评。“会员评议工会主席”是以会员(代表)大会为主要载体,听取和审议工会主席、副主席述职报告,对工会主席、副主席履行职责情况进行民主测评。(本文来源:中工网 )
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